婕斯獎金制度5

每一家公司都有制度，而婕斯是我經評估過制度最簡單，又最有爆發力的制度

那在這裡就由我用圗和文字簡單說明了

以上的六網，各位應該都有個概念~ 我就簡單說明六網合一 全球連線

而這個制度也讓各個國家的普通人創造非凡的財務自由

 

1.產品獨特網

th (1)

全球抗衰老最新概念

由內到外整體細胞修護及再生

採用獨家人類幹細胞科技

最新端粒修護理論

天然成分無化學添加物

2.銷售網

 多種語言個人網頁 

。經銷商後台
。商家賬戶
。網路購物車

 3.物流網

 一條龍自動系統
  顧客下單後產品自動寄出(不限區域或任何國家限制)
 反之全球所有國家都可直接宅配到家

 4.金流網

 

 1.全球付款
 2.可接受來自200個以上國家的信用卡
 3.獎金領取
 4.完美電子錢包設定彈性獎金運用
 5.銀行轉帳
 6.金融卡提款
 7.代幣運用
 

 5.光纖網

 獨家全球光纖平台

 

 以互聯網與 225+ 國家級地區連結 
 顧客群不分國家限制

 

 6.人際網

 
 1.每位加盟商將可參與婕斯全球人際網
 
 
 
 2.享有全球消費分紅
 3.推薦加盟商可有機會終身共享業績利潤
 
 
 
 4.優先加盟商享有優勢
 
 
 

 

 婕斯有五種獎金可以領取
 
 一次性收入:
1.零售獎金利潤
 
 
 
 
2.推廣獎金

 

被動性收入:
 
 
 
3.消費積分(碰局)獎金
 
 
 
 
4.網店管理獎金
 
 
 
 
5.全球分紅獎金
 
 
 
 
 
一.零售獎金
 
簡單說就是你可以拿到會員價 不論聘階高低皆一樣價錢
 
譬如會員價3040您以5024賣出
 
您則賺了1984元的零售利潤
 
不過本人是不賺零售利潤的
 
我個人都是推薦人進來自己購買
 
這樣較不會傷感情^^ 
 
而且自行加入購買還省下更多錢 
 
若只是單純喜歡使用產品 但不經營
 
也是可以加入吃便宜的
 
二.推薦獎金
 


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(圖中US(美金) NT(台幣)  )

產品套裝組合     積分CV             推薦獎金

頂級創業套組     CV:400+660       $500US

創富綜合套組     CV:520+180       $300US

VIP套組              CV:400+120       $200US

基礎套組　　　 CV:100+60          $25US

 
若有朋友說 我只想選我要的產品
 
 
 
沒關係
 
 
 
您只需要花1024元台幣加入會員 除了可以選您要的產品
 
您花1024元加入買產品還省了許多錢
 
 
您還可以馬上擁有您專屬的網路辦公室
 
 
 
還有個人專屬網頁
 
 
 
1.無地理位置限制
 
2.無國界全球連線(瞬間連結90個國家)
 
 
3.網絡生意無限擴大
 
 

推薦獎金就好比說我推薦朋友自行購買，我就可以拿到推薦獎金

推薦獎金並不等於在賺朋友的錢，只是公司把廣告成本拿來使我們經銷商能夠多一筆獎金

各位貴賓，想想看，你朋友有沒有跟你說過哪家公司產品好用，而你去購買來試用，

或者是某部電影很好看，而你邀了身邊朋友一起去看。

但這家公司從來沒有讓你得到分享的利益，而消費者也拿不到任何好處，

但婕斯公司讓消費者換個品牌購買，而且更有效果，還能為自己創造財富，我想沒有人會不舉雙手贊成吧

 

三.紅利積分/碰局獎金

婕斯獎金制度2

首先左邊及右邊需各連結一位直接推薦的夥伴

當任一邊團隊業績滿300CV則另一邊團隊業績滿600CV

即可領取碰局獎金$35US

 ●無限代延伸

 

每週最高分紅750局=30000美元(約90萬台幣)
每月最高分紅3000局=120000美元(約360萬)
 
只要分享2位夥伴 就享有2人以下(及上線互助安置)的
所有全球無限延伸之總業績 5%
 (全球連線 秒結週領 業績共享永不歸零 永不超越)

 

 
例: 只要組織每人每月重銷一瓶精華露或沛泉 (不含其它獎金) 

註:此為單筆分紅獎金

 
當組織有 500人時 您固定底薪約 5萬元
當組織有1000人時 您固定底薪約 10萬元
當組織有5000人時 您固定底薪約 50萬元  
當組織有10000人時 您固定底薪約 100萬元

 

只要時間累積 全球組織一萬人 不但可以達成
且不會花費太久時間 只要發揮 自助 互助的精神，這絕不是你一人達成的，而是團對一起達成的!!
 
婕斯制度簡單 而且是上下互助的雙軌制 

採用倍增學原理能夠輕鬆達到您的夢想

而且更不用怕會有所謂(大象腿)的問題

 

 
四.管理獎金『這個制度才是真正需要看懂的！！最需要努力打拼的目標！』

婕斯的管理獎金是屬於太陽線
不管你的直接推薦人在你的左右線第幾代
算管理獎金時，你直接推薦的人都是屬於你的第一代！
你的第一代推薦出來的人就是第二代，以此類推！
制度8
楊老闆想挑戰更高的收入， 
在很認真的情況下推薦了A B C D E F G H I J 10位朋友成為了會員， 
也順利晉升了翡翠級經銷商， 
其中一位朋友F 他經由婕斯個人賺了30萬元， 
楊老闆就可以得到婕斯公司『額外』 發給我的20～30％
（註五、管理獎金升級） 6～9 萬元管理獎金， 
楊老闆講到這裡已經痛哭流涕了！ 
怎麼會有一家這麼大手筆的公司，這麼的敢給獎金！ 
除了被產品吸引，也是看懂了這個單線經營獎金，
就毅然決然的加入了！
只要是您直接推薦的人不管安置在左邊或右邊他皆屬於您的第一代  
皆可享有他及他所推薦延伸之七代(以聘階)的管理獎金終生領取  
 

婕斯獎金制度6

第一代: 20%~30% 翡翠級會員  
第二代: 15% 珍珠級會員  
第三代: 10% 藍寶石  
第四代: 5% 紅寶石總裁級  
第五代: 5% 綠寶石總裁級
第六代: 5% 鑽石級總裁級  
第七代: 5% 雙鑽石級總裁

舉例：若以您已是雙鑽石級總裁聘階 

你只有直接推薦12人加入婕斯
再以你的第二代『只推薦兩人』方式舉例計算一個月管理獎金 
12人若第一代每人領100萬（100萬 x 30%）＝ 30萬 x12 =360萬
24人若第二代每人領50萬（50萬 x 15%）    ＝ 7.5萬 x24=180萬
48人若第三代每人領30萬（30萬 x 10%）    ＝ 3萬x48=144萬
96人若第四代每人領10萬（10萬 x 5%）      ＝ 5000x96=48萬
192人若第五代每人領7萬（7萬 x 5%）        ＝ 3500x192=67.2萬
384人若第六代每人領5萬（5萬 x 5%）        ＝ 2500x384=96萬
768人若第七代每人領3萬（3萬 x 5%）        ＝ 1500x768=115.2萬
總計可領獎金每月 1010.4 萬元新台幣終生領取，每月收入持續遞增 
以上權利都可繼承、世襲子孫當然直推更多領得越多！
『重點是以上獎金沒有上限！！！』
 

 

看似簡單的制度，卻已有人靠這個制度達到月收入破億

註:

1.每月服務直推5人重銷 享第一代輔導獎金多5%(20%+5%)


2.每月服務直推10人重銷第一代輔導獎金多10%(20%+10%)

 

 
 
6 全球分紅獎金

婕斯獎金制度4  

(一) 3% 為鑽石級以上經銷商共同分紅

享終生每季 3% 全球總業績分紅

例: 全球當年總營業額 20億美金 3%分紅為 6000萬美金 鑽石級高聘者 共享!!

額外回饋 :

 

婕斯優勢如下

1. 約一年一千元一次性網路管理費(如當年度非連續重消滿6次可免)

2. 不用囤貨、不強制業績

3. 不用強制性上課

4. 隨意分享無負擔、點數累計不歸零

5. 上專業課程免費, 自由參加靠課程

6..若單純加入是消費者 不需每月強制消費

投資成本低加入會員台幣992 

然後不管您獎金領到幾十萬或幾百萬甚至是幾千萬

都只要後續僅達到每月重銷台幣2883（60cv）

積分就永遠不歸零！！！

善用團隊工具來創造無極限的被動收入

 

 
 
 
婕斯在高雄，台中，台北都有設立分公司 
都有課程可免費去上
 
若要來分公司評估這份事業    歡迎通知我
 
歡迎有決心及要改變的人
給自己一個改變的機會 
 

美商婕斯環球-敝姓楊

Phone:0989485875
Line&Wechat:soul5520

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